Header Foto

Werken bij Reynders

Eiffage Reynders

Reynders NV is al gedurende 110 jaar een klinkende naam in de bouwsector. Vandaag maakt het bouwbedrijf uit Houthalen-Helchteren deel uit van de Franse beursgenoteerde groep Eiffage. De onderneming is opgeklommen tot de hoogste categorie in de sector. De kernactiviteiten van Reynders bestaan uit 4 pijlers: algemene bouw, renovatie, afwerking en maatschrijnwerk. Reynders tracht zo veel mogelijk in eigen beheer te doen en als ze het niet in huis hebben, doen ze beroep op hun “preferred partnerships.” De onderneming zet hard in op innovatie, duurzaamheid en veiligheid. Planning, organisatie en een doorgedreven kwaliteitscontrole zorgen voor klantentevredenheid en continuïteit.

Ter uitbreiding en voor de versterking van het team zoekt Reynders NV nieuwe collega's met ambitie.

 

SENIOR PROJECTLEIDER

Residentieel project in de regio van Noord Limburg, met een termijn van meerdere jaren.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN

 Als senior projectleider ben je bij REYNDERS verantwoordelijk voor de kwaliteitsvolle uitvoering van het project, binnen de vooropgestelde termijn. Wij zoeken iemand die meedenkt met de bouwheer (Eiffage Development) en met het projectteam om het bouwproces te optimaliseren en het financieel resultaat te maximaliseren.

Jij bent een zeer belangrijke schakel in ons team. Je stelt de juiste vragen en je betrekt de juiste partners in jouw zoektocht naar de ideale maatwerk oplossing. Je zorgt bovendien dat alle afspraken helder zijn voor alle betrokken partijen. Goede communicatieve vaardigheden zijn van essentieel belang, net als jouw ambitie om samen met onze partners het project in een kortere termijn te realiseren.

  • Je verzorgt de communicatie met het bouwteam (klant, architect, studiebureaus,..)
  • Je werkt samen met ons jong en dynamisch projectteam ( aankoop, werkvoorbereiding, werfleiding,..)
  • Je maakt de projectplanning op en bewaakt deze binnen het projectteam, bouwteam.
  • Je bewaakt en coördineert de afspraken met de onderaannemers.
  • Je neemt BIM en LEAN plannen op als volwaardige management tools.
  • Je rapporteert maandelijks tijdens een financieel overleg aan de directie.
  • Je bewaakt de veiligheid op het project en past de ‘0’ tolerantie Eiffage, hier consequent toe.

AANBOD

  • Belangrijke sleutelpositie en voortrekkersrol in een organisatie met een vlakke structuur en transparante communicatielijnen. Visie gericht op mensen verbinden en dialoog.
  • Eiffage Benelux is een sterke groep: goede resultaten en mooi gevulde orderportefeuille. De resultaten van Reynders behoren zelfs tot de betere binnen de totale groep, zowel vanuit financieel als HR standpunt.
  • Zeer stabiele teams. Beperkt verloop van werknemers. De gemiddelde medewerker heeft +10 jaar anciënniteit.
  • Ambitie: groei en blijven investeren.
  • Je wordt warm onthaald in een zeer mensgerichte organisatie die deel uitmaakt van de overkoepelende groep Eiffage die naast naamsbekendheid ook voor financiële draagkracht zorgt. In jouw eerste weken leer je de verschillende diensten kennen en krijg je begeleiding in de vorm van peterschap. Onthaal & opname binnen het bedrijf zijn zeer hartelijk zo blijkt uit de tweejaarlijkse tevredenheidsenquête.
  • Globale werknemerstevredenheid en welbevinden binnen Eiffage bedraagt + 90% uit recente peilingen en enquête waarbij Reynders tot de koplopers behoort binnen de groep.
  • Reynders scoort zeer correct wat betreft werkdruk. Het verschil wordt gemaakt met de interne planning die op punt staat!
  • Reynders zet sterk in op een aangename ‘work life balance’ en een actief beleid rond thuiswerk voor hun medewerkers tot 2 dagen per week.
  • Je mag rekenen op zeer veel opleidingskansen vanuit de Eiffage-groep, zowel intern als extern. In company mogelijkheden worden actief gepromoot. Reynders heeft recent een opleidingsaward in ontvangst mogen nemen, een erkenning voor hun investering in hun medewerkers. Voorbeelden van opleidingen: onderhandelingsvaardigheden, leiderschapsvaardigheden of management skills, ...
  • Tijdens deze opleidingen, kom je in contact met collega’s van zusterbedrijven binnen de groep. Deze contacten worden door medewerkers als een verrijking beschouwd met positieve invloed op persoonlijke groei.
  • In jouw zeer gevarieerde functie (ieder project is anders), mag je je eigen accenten leggen. Je krijgt écht de kans om je stempel te drukken.
  • Je kiest voor een down-to-earth cultuur en vlakke structuur waar open communicatie, initiatieven en ideeën ook écht gewaardeerd worden.
  • Je komt terecht in een bedrijfscultuur met een stimulerende werksfeer die veel aandacht hecht aan het welzijn van haar medewerkers. Iedereen wordt betrokken.
  • Je krijgt de kans om jouw ideeën ook effectief uit te werken en zelf verder invulling te geven aan deze functie.
  • Je kiest voor een financieel zeer rendabele organisatie waar je de kans krijgt om mee te bouwen aan een groei-bedrijf met een lange-termijn strategie.
  • Je krijgt de opportuniteit om jezelf verder te ontwikkelen in een referentiebedrijf die verantwoordelijkheden geeft aan haar werknemers. Je bepaalt zelf welke positie je inneemt in de organisatie.
  • Je komt terecht in een omgeving waar duurzaamheid, autonomie, ontwikkeling van talent en “afspraak is afspraak” ethiek hoog in het vaandel worden gedragen. Respect is een kernwaarde binnen Reynders.
  • Uiteraard mag je rekenen op een zeer interessant en compleet verloningspakket. Tot de voordelen behoren onder andere een zeer interessante en uitzonderlijke groepsverzekering (spaarformule van 10% op brutosalaris), de mogelijkheid om jaarlijks aandelen te kopen (76% van de werknemers participeert reeds in de aandelenmogelijkheid) en een bedrijfswagen met tankkaart.
  • Met het cafetariaplan van Reynders kan je je loonpakket gedeeltelijk zelf bepalen. Het is een flexibele vorm van verlonen, die je toelaat extralegale voordelen uit te kiezen die passen bij je behoeften en je persoonlijke situatie.

JOUW PROFIEL

  • Je hebt minimum 10 jaar ervaring in de algemene bouw.
  • Je bezit een bachelor of master diploma in een bouwkundige richting.
  • Kennis van BIM – LEAN plannen is een pluspunt.
  • Je kan zowel autonoom werken als in een projectteam.
  • Je toont assertief “hands-on” werkgedrag en je bent een vooruitstrevende kartrekker.
  • Je bent praktijkgericht, initiatief nemend en draagt verantwoordelijkheid.

SOLLICITEREN

Solliciteren kan je door een mail te sturen naar info.reynders@eiffage.com

 

WERKVOORBEREIDER

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN

Als Werkvoorbereider bereid je zelfstandig, doch in nauwe samenwerking met het intern projectteam, toegewezen bouwprojecten voor. Met als voornaamste doelstelling foutenmarges tot een minimum te herleiden en de uitvoeringssnelheid te verhogen. Het ultieme doel is om elk bouwproject te herleiden tot een bouwpakket. Reynders nv legt hierbij steeds meer de focus op prefabricatie van het bouwproces. Deze verschuiving van werf naar atelier geeft een verschuiving van werfleiding naar werkvoorbereiding.

Je werk start vanaf het moment waarop een project wordt overgedragen van calculatie naar uitvoering. Aan de hand van de werkvoorbereidingsplanning, automatisch gegenereerd uit de globale bouwplanning, zal je systematisch en volgens vooraf bepaalde prioriteiten de toegewezen projecten voorbereiden.

Op een wekelijks projectoverleg rapporteer je per project aan de desbetreffende projectleider. Hiernaast worden ook de aankopen en knelpunten op dit project behandeld.

Als Werkvoorbereider:

Heb je verantwoordelijkheid over:

 

  • Inrichting werf: nutsaansluitingen, inname openbaar domein, vergunningen, plaatsbeschrijving, werfpubliciteit,...
  • Beheer bouwplannen van al de verschillende partijen op toegewezen projecten
  • Opmaak en beheer hoeveelheden per toegewezen project
  • Opmaken en opvolgen van technische fiches
  • Controle productietekeningen van aangestelde leveranciers
  • Opmaak en beheer Revit-modellen bij BIM-projecten
  • Opmaken visuele overzichtsplannen per aangestelde leverancier / onderaannemer.

Bied je ondersteuning bij volgende taken aan werf- en projectleiders:

  • Opmaak werfinrichtingsplannen
  • Opmaak veiligheidsplannen per bouwfase
  • Bepaling geschikte bouwkraan per project
  • Verrekeningen
  • Planning via MS-Project

Streef je er naar software voor jou te laten werken:

  • Excel
  • Revit
  • Autocad
  • MS-Project
  • PDF-editors

AANBOD

  • Een job met een gevarieerd takenpakket dat, uitgezonderd de dagelijkse werfleiding, al de aspecten van het moderne bouwproces beslaat.
  • Eiffage Benelux is een sterke groep: goede resultaten en mooi gevulde orderportefeuille. De resultaten van Reynders behoren zelfs tot de betere binnen de totale groep, zowel vanuit financieel als HR standpunt.
  • Zeer stabiele teams. Beperkt verloop van werknemers. De gemiddelde medewerker heeft +10 jaar anciënniteit.
  • Ambitie: groei en blijven investeren.
  • Je wordt warm onthaald in een zeer mensgerichte organisatie die deel uitmaakt van de overkoepelende groep
  • Eiffage die naast naamsbekendheid ook voor financiële draagkracht zorgt. In jouw eerste weken leer je de verschillende diensten kennen en krijg je begeleiding in de vorm van peterschap. Onthaal & opname binnen het bedrijf zijn zeer hartelijk zo blijkt uit de tweejaarlijkse tevredenheidsenquête.
  • Globale werknemerstevredenheid en welbevinden binnen Eiffage bedraagt + 90% uit recente peilingen en enquête waarbij Reynders tot de koplopers behoort binnen de groep.
  • Reynders scoort zeer correct wat betreft werkdruk (aanbestedingen e.d.). Het verschil wordt gemaakt met de interne planning die op punt staat!
  • Reynders zet sterk in op een aangename ‘work life balance’ en een actief beleid rond thuiswerk voor hun medewerkers tot 2 dagen per week.
  • Je mag rekenen op zeer veel opleidingskansen vanuit de Eiffage-groep, zowel intern als extern. In company mogelijkheden worden actief gepromoot. Reynders heeft recent een opleidingsaward in ontvangst mogen nemen, een erkenning voor hun investering in hun medewerkers. Voorbeelden van opleidingen: onderhandelingsvaardigheden, leiderschapsvaardigheden of management skills, ...
  • Tijdens deze opleidingen, kom je in contact met collega’s van zusterbedrijven binnen de groep. Deze contacten worden door medewerkers als een verrijking beschouwd met positieve invloed op persoonlijke groei.
  • In jouw zeer gevarieerde functie (ieder project is anders), mag je je eigen accenten leggen. Je krijgt écht de kans om je stempel te drukken.
  • Je kiest voor een down-to-earth cultuur en vlakke structuur waar open communicatie, initiatieven en ideeën ook écht gewaardeerd worden.
  • Je komt terecht in een bedrijfscultuur met een stimulerende werksfeer die veel aandacht hecht aan het welzijn van haar medewerkers. Iedereen wordt betrokken.
  • Je krijgt de kans om jouw ideeën ook effectief uit te werken en zelf verder invulling te geven aan deze functie in overleg met de hoofd werkvoorbereiding.
  • Je kiest voor een financieel zeer rendabele organisatie waar je de kans krijgt om mee te bouwen aan een groei- bedrijf met een lange-termijn strategie.
  • Je krijgt de opportuniteit om jezelf verder te ontwikkelen in een referentiebedrijf die verantwoordelijkheden geeft aan haar werknemers. Je bepaalt zelf welke positie je inneemt in de organisatie.
  • Je komt terecht in een omgeving waar duurzaamheid, autonomie, ontwikkeling van talent en “afspraak is afspraak” ethiek hoog in het vaandel worden gedragen. Respect is een kernwaarde binnen Reynders.
  • Uiteraard mag je rekenen op een zeer interessant en compleet verloningspakket. Tot de voordelen behoren onder andere een zeer interessante en uitzonderlijke groepsverzekering (spaarformule van 10% op brutosalaris) en de mogelijkheid om jaarlijks aandelen te kopen (76% van de werknemers participeert reeds in de aandelenmogelijkheid).
  • Met het cafetariaplan van Reynders kan je je loonpakket gedeeltelijk zelf bepalen. Het is een flexibele vorm van verlonen, die je toelaat extralegale voordelen uit te kiezen die passen bij je behoeften en je persoonlijke situatie.

JOUW PROFIEL

  • Je bezit een bachelor of master diploma in een bouwkundige richting.
  • Je bent leergierig, houd van structuur en streeft naar optimalisatie.
  • Je bezit een grote affectie voor software-tools, kennis van Autocad, Revit en MS-Project zijn een troef.
  • Je kan zowel autonoom werken als in een projectteam.
  • Je hebt verantwoordelijkheidszin en een probleemoplossende ingesteldheid.
  • Je toont assertief “hands-on” werkgedrag, zowel naar collega’s als externe partijen.

SOLLICITEREN

Solliciteren kan je door een mail te sturen naar info.reynders@eiffage.com

 

(HOOFD) CALCULATOR

Sleutelpositie met concrete perspectieven om verder door te groeien

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN

Afhankelijk van jouw ervaring, ambitie en interesse, start je bij Reynders als Calculator of Hoofdcalculator. Deze laatste is een leidinggevende functie over een team van calculatoren. Deze functie biedt meteen perspectieven vanaf het begin.

Als (Hoofd) Calculator ben je bij REYNDERS verantwoordelijk voor de juiste prijsvorming van de aan jou toevertrouwde projecten binnen onze divisie bouw. Wij zoeken iemand die meedenkt met de klant en met het projectteam om een volledig en accuraat voorstel te doen en dat binnen de vooropgestelde timing.

Jij bent een zeer belangrijke schakel in ons team. Je stelt de juiste vragen en je betrekt de juiste partners in jouw zoektocht naar de ideale maatwerk oplossing.  Je zorgt bovendien dat alle afspraken helder zijn voor alle betrokken partijen. Goede communicatieve vaardigheden zijn van essentieel belang, net als jouw ambitie om samen met onze business developer elk project te winnen.

  • Je werkt samen met de business developer een gepast en onderbouwd voorstel uit naar de klant.
  • Je gaat actief op zoek naar leveranciers, onderaannemers en partners die jou gaan bijstaan in de prijsvorming.
  • Je analyseert de diverse mogelijkheden en vertaalt deze naar een sluitende oplossing op maat van de klant.
  • Je volgt de nieuwe ontwikkelingen in de branche op de voet en indien nodig bezoek je vakbeurzen.
  • Je draagt bij aan innovatie binnen ons bedrijf en je beheert/bouwt mee aan een databank (materialen,…).

Als Calculator:

  • Sta je in voor het nazicht van lastenboeken en meetstaten.
  • Onderhoud je contacten met leveranciers en onderaannemers.
  • Draag je de eindverantwoordelijkheid over het aanvragen, vergelijken en onderhandelen van offertes & prijsaanvragen.
  • Realiseer je de opstelling van meetstaten, calculaties, prijsvergelijkingen, …
  • Doe je de kostprijsberekening (materieel, materiaal, manuren, …) voor projecten van 2 tot 10 milj Euro.
  • Bewaak je kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu-aspecten in calculatiefase.
  • Geloof je rotsvast in het slagen van jouw project. Je kan dus autonoom werken maar je werkt eveneens graag in teamverband. 
  • Krijg je de mogelijkheid in privéprojecten om ook extern over de vloer te komen bij klanten.

AANBOD

  • Belangrijke sleutelpositie en voortrekkersrol in een organisatie met een vlakke structuur en transparante communicatielijnen. Visie gericht op mensen verbinden en dialoog.
  • Eiffage Benelux is een sterke groep: goede resultaten en mooi gevulde orderportefeuille. De resultaten van Reynders behoren zelfs tot de betere binnen de totale groep, zowel vanuit financieel als HR standpunt.
  • Zeer stabiele teams. Beperkt verloop van werknemers. De gemiddelde medewerker heeft +10 jaar ancienniteit.
  • Ambitie: groei en blijven investeren.
  • Je wordt warm onthaald in een zeer mensgerichte organisatie die deel uitmaakt van de overkoepelende groep Eiffage die naast naamsbekendheid ook voor financiële draagkracht zorgt. In jouw eerste weken leer je de verschillende diensten kennen en krijg je begeleiding in de vorm van peterschap. Onthaal & opname binnen het bedrijf zijn zeer hartelijk zo blijkt uit de tweejaarlijkse tevredenheidsenquête.
  • Globale werknemerstevredenheid en welbevinden binnen Eiffage bedraagt + 90% uit recente peilingen en enquête waarbij Reynders tot de koplopers behoort binnen de groep.
  • Reynders scoort zeer correct wat betreft werkdruk (aanbestedingen e.d.). Het verschil wordt gemaakt met de interne planning die op punt staat!
  • Reynders zet sterk in op een aangename ‘work life balance’ en een actief beleid rond thuiswerk voor hun medewerkers tot 2 dagen per week.
  • Je mag rekenen op zeer veel opleidingskansen vanuit de Eiffage-groep, zowel intern als extern. Incompany mogelijkheden worden actief gepromoot. Reynders heeft recent een opleidingsaward in ontvangst mogen nemen, een erkenning voor hun investering in hun medewerkers. Voorbeelden van opleidingen: onderhandelingsvaardigheden, leiderschapsvaardigheden of management skills, …
  • Tijdens deze opleidingen, kom je in contact met collega’s van zusterbedrijven binnen de groep. Deze contacten worden door medewerkers als een verrijking beschouwd met positieve invloed op persoonlijke groei.
  • In jouw zeer gevarieerde functie (ieder project is anders), mag je je eigen accenten leggen. Je krijgt écht de kans om je stempel te drukken.
  • Je kiest voor een down-to-earth cultuur en vlakke structuur waar open communicatie, initiatieven en ideeën ook écht gewaardeerd worden.
  • Je komt terecht in een bedrijfscultuur met een stimulerende werksfeer die veel aandacht hecht aan het welzijn van haar medewerkers. Iedereen wordt betrokken.
  • Je krijgt de kans om jouw ideeën ook effectief uit te werken en zelf verder invulling te geven aan deze functie.
  • Je kiest voor een financieel zeer rendabele organisatie waar je de kans krijgt om mee te bouwen aan een groei-bedrijf met een lange-termijn strategie.
  • Je krijgt de opportuniteit om jezelf verder te ontwikkelen in een referentiebedrijf die verantwoordelijkheden geeft aan haar werknemers. Je bepaalt zelf welke positie je inneemt in de organisatie.
  • Je komt terecht in een omgeving waar duurzaamheid, autonomie, ontwikkeling van talent en “afspraak is afspraak” ethiek hoog in het vaandel worden gedragen. Respect is een kernwaarde binnen Reynders.
  • Uiteraard mag je rekenen op een zeer interessant en compleet verloningspakket. Tot de voordelen behoren onder andere een zeer interessante en uitzonderlijke groepsverzekering (spaarformule van 10% op brutosalaris), de mogelijkheid om jaarlijks aandelen te kopen (76% van de werknemers participeert reeds in de aandelenmogelijkheid) en een bedrijfswagen met tankkaart.
  • Met het cafetariaplan van Reynders kan je je loonpakket gedeeltelijk zelf bepalen. Het is een flexibele vorm van verlonen, die je toelaat extralegale voordelen uit te kiezen die passen bij je behoeften en je persoonlijke situatie.

JOUW PROFIEL

  • Je bent een ervaren (bouwkundig) Calculator.
  • Je bezit een bachelor of master diploma in een bouwkundige richting.
  • Enige kennis van technieken (HVAC en/of elektriciteit) is een pluspunt.
  • Je kan zowel autonoom werken als in een projectteam.
  • Je toont assertief “hands-on” werkgedrag en je bent een vooruitstrevende kartrekker.
  • Je bent praktijkgericht, initiatief nemend en draagt verantwoordelijkheidszin.

MEER INFORMATIE / KENNISMAKINGSGESPREK

De sollicitatieprocedure verloopt exclusief via Talent Link NV.

Contactpersoon: Wouter Hansen
T: +32(0)471448120
E: wouter.hansen@talentlink.be
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/wouterhansen/